miércoles, 10 de junio de 2015

AMENAZA DE DESPIDO A TRABAJADORES DE EDUCACIÓN, DEPORTE Y CULTURA DE LA ALCALDÍA DE CAGUA POR SUPRESIÓN DEL INADEC



El concejal de Primero Justicia en el municipio Sucre, Wladimir Latozesky, emitió su voto negativo ante la aprobación de la supresión del instituto autónomo "INADEC"organismo encargado, hasta la fecha, de las políticas educativas, deportivas y culturales en el municipio Sucre.

Con la eliminación de este instituto se coloca en riesgo la estabilidad de muchos padres y madres de familia que vienen desempeñando desde hace muchos años sus labores como funcionarios públicos en el municipio Sucre.

El Concejal Latozesky alertó sobre las posibilidades reales de que un importante número de trabajadores pierdan sus puestos de trabajo sólo si reinara la arbitrariedad por parte de las autoridades de la alcaldía y si se desconocieran los decretos de inamovilidad que año tras años dicta el Ejecutivo Nacional.

"Como Concejal del municipio le hago un llamado al alcalde para que prive la sensatez y se ponga en el lugar de los trabajadores, muchos de los cuales son padres de familia que quedarían en la calle si se ejecuta la medida de liquidar al personal sin garantizarle previamente su puesto de trabajo. La alcaldía está en condiciones de reubicar a todos los trabajadores en otros espacios de la institución o de que estos continúen prestando sus servicios en las direcciones respectivas." Precisó Latozesky.

Continuó indicando el Concejal que emitió su voto negativo porque estaba consciente que ese instrumento pudiera ser utilizado para amenazar la estabilidad de los trabajadores como efectivamente se está haciendo, ya que se pretender realizar liquidaciones sencillas del personal y ofrecerles contratos de trabajo por un mes, con lo cual sabemos que lo que se busca es salir de un número importante de trabajadores.

Por ultimo hizo un llamado a los trabajadores a no desesperarse y asesorarse previamente ante cualquier decisión que pudieran tomar o firmar, ya que la misma pudiera ir en menoscabo de sus derechos laborales.

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